Сергей Евгеньевич, ну, следуя Вашей логике, я должна сказать руководству предприятия, где я работаю, что пора меня увольнять, мой отдел расформировывать,
Этот вариант более правдоподобен.
Добавлено: [time]03 Апреля 2011, 15:15:36[/time]
Ну или второй вариант: почитайте литературу про методы экспертных оценок, про виды шкал измерения, может Вы тогда сможете понять о чем я тут говорю.
Читал. Много. Анализировал. Посему говорю не только по "теории", но и по практике.
ЗЫ. Фотографию шкафа, где исключительно литература по бизнесу, выложить? Или на слово поверите, что он битком забит? Полноценный книжный шкаф, о семи полках. Не считая компьютерного стола (скорее шкафа) и завалов под кроватями и т.д.
ЗЫЫ. Сей вариант малопригоден.
Добавлено: 03 Апреля 2011, 15:18:06
не заморачиваться больше с развитием системы менеджмента качества, потому что половина показателей в ней трудно измерять и управлять ими.
Не передергивайте. Менеджмент качества (я так понял, по системам ICO), куда легче измеряется по параметрам, чем ваше пресловутое счастье.