POL
Я предприниматель. Но я согласен с Stieve,amarylis,vennnom. Из курса экономики я помню, что на рынке труда действуют двое: тот кто продает труд и тот кто его покупает. Эти двое делают выбор для себя. Один предпочитает продавать труд взамен на стабильный заработок и соц. обеспечение, другой покупать для реализации своей предпринимательской способности, стабильность он меняет на более высокий заработок. Это я к тому, что нужно уважать наемный труд. Не дай Бог, случись чего, мне придется идти работать по найму, со своим образованием и навыками я не пропаду. А молочник НПА? Вроде все хорошо, платину закрыл, а случись чего (например ушел даунлайнер, приносивший 21% к другому спонсеру) что тогда? Снова молоко возить?
А по поводу "50 лет компании": 50 лет компанией руководили отцы-основатели, один уже отошел в мир иной, остался еще один, который, кстати, тоже уже не молодой. Вы не боитесь, что после его "перехода" с компанией случиться тоже самое, что и с Аддидас? Где гарантии обратного?