Внимательно прочитал «бурю в стакане воды», хотя «танец» вопросов пошел по очередному кругу, попробую максимально полно ответить по существу затронутой темы.
Виды дохода:
1.1.Распределение дохода между НПА.
30-35% доход за счет розничных продаж. Если продали дешевле рекомендованной цены – то доход меньше. Так везде в торговле, поэтому здесь нет ничего нового.
1.2.Доход за организованный товарооборот, уплачивается путем расчета оборотов по бонусной таблице – 21%. Для большинства Основателей расчет может происходить по ставке 25%.
1.3.Лидерский бонус – 4%. Он уплачивается от всего оборота сети по определенным правилам.
1.4.Жемчужный бонус – 1%, уплачивается также Изумрудам.
1.5.Рубиновый бонус – 2% от оборота Рубина.
Эти виды вознаграждений «съедают» больше 26 % из 30%, указанных в МП.
Остальные почти 4% - это разовые выплаты или выплата по результатам работы за год.
Например, новый Изумруд получает 13000 ЕВРО, Бриллиант – 26000 ЕВРО, Бриллиант – Основатель - 26000 ЕВРО.
Платина – Основатель – 5000 ЕВРО (при выполнении условия оборота сети за этот год 120000 баллов). Есть выплаты по программе FFA и др. формы поощрения.
Договор Amway с НПА, М+.
Если посмотреть систему налогообложения любой страны, то окажется, что на физических лиц налоговая нагрузка значительно выше, чем нагрузка на бизнес и предпринимателей. Это делается умышленно, такая практика стимулирует частную инициативу.
Примеры:
1.Вы предприниматель, занимаетесь оказанием услуг, имеете доход 120000 гривен в год.
Платежи в бюджет – 30*12 = 360 гривен в год, это по минимуму, 200*12=2400 гривен в год.
2.Вы наемный работник, вам начисляют годовой доход 120000 гривен. Сколько получит государство в виде налогов. Вы уплатите 15% подоходного налога – 18000 гривен. Фирма уплатит 30% -35% от начисленной суммы в виде отчислений в различные фонды, местные налоги и т.п. Получится, что фирме вы уже стоите 156000 гривен. Сюда стоит еще добавить 20% НДС. Итого вы обойдетесь – 187200 гривен. Что сделает фирма – уменьшит ваш доход раз в 10, и тогда вы станете – «рентабельными» для нее.
Высказывание про бартер.
Действия фирмы по отношению к М+ не имеют признаков бартерных операций.
Тут исключительно товарная операция, которая используется в оптовой торговле.
Вы часто видите такой Прайс: 1 шт. - 100 грн., 10 шт. – 90 грн., 100 шт. – 80 грн.,
1000 и более – 50 гривен. Это у вас не вызывает никаких нареканий.
В компании аналогичная схема скидок, но, ко всему, сумма скидки рассчитывается по обороту за месяц и учитывается при последующих покупках.
Про различные «предложения» улучшить и защитить М+ «от произвола фирмы».
Схема работы с М+ проверена временем и является оптимальной для большинства партнеров компании, поэтому ее не нужно «улучшать». Она позволяет на начальном этапе сотрудничества минимизировать затраты. Почему не платят М+ наличными деньгами, см. выше п.2.
Если М+ считает, что эта схема ему не подходит, он становится НПА и все дела. Договор с компанией позволяет изменить статус в любое время и никаких ограничений здесь нет.
И последнее, как не «камень», может получить от своего оборота все 60% ежемесячно.
Вы имеете уровень 15%. Делаете 200 баллов личного товарооборота каждый месяц, поэтому получаете доход по программе персональной деятельности (ППД).
Расчет: Ваш оборот =200*8,13*1,2=1951,20 грн.
Доход от розничных продаж: 1951,20*(30%-35%) =634,14 грн.
Доход по ППД: 30*1,2*7=252 грн.
Доход 15% с оборота: 1951,2*15% =292,68 грн.
Итого доход:1178,82 грн. или 60,4%
(в примере показана сумма, которую получит НПА(М+) от собственного товарооборота, имея 15% группу. В нее не включен доход от сети).
