sangalev, а конкретнее с чем вы не согласны - слабо?
Во-первых, те пункты только показывают на жёсткий акцент "плана компенсаций" исключительно на обогащение верхушки - чем их больше и они ярче выражены, тем больше они лохотронские.
Во-вторых, к нормальным организация и классическому бизнесу эти пункты просто не относятся, так как строятся на противоположных принципах:
1) количество рабочих мест строго регламентировано
2) карьера - исключительно за свой счёт и выслугу, а не "пусть лохи приходят ещё - и на место выпаших тоже"
3) никаких смутных обязаловок типа самовыкупа
4) чётко зарплата, а не стремящиесяк нулю "комиссионные" или "бонусы"
5) экономически обоснованное кол-во уровней управления сбытом, а не "всё ради наживы"
Недавние исследования всех данных о доступных компаниях сетевого маркетинга привели к невероятному выводу... Если все пять признаков (или первые четыре) присутствуют в компании, то процент всех участников, оказавшихся в минусе после вычета операционных расходов, составляет около 99,9%!
Логически, но не нравится? Правда глаза колет? Так это дело десятое.
Кстати, автор указывает на сайте, что отправил отчёт президентам самых крупных млм, чтобы узнать где он, возможно, ошибся и пояснить некоторые моменты, но уже более 20 лет нет никакого ответа... Красноречиво, не находите ли?