ибо мы лишь желаем, чтобы вышеупомянутых действий больше не было.
metallgiver
К великому моему сожалению, ваше желание НИКОГДА не сбудется на 100%. Это жизнь. Одни будут пытаться и разочаровываться, другие пытаться и добиваться, третьи просто ненавидеть даже не пытаясь лишив себя любых возможностей. Четвертые будут равнодушны. Насчет преувеличений... тут возможности нельзя преувеличить, они могут по массе факторов не использоваться конкретным человеком. Здесь вопрос уже касается формирования заново мировоззрения человека (испорченного узкоспециальным образованием в контексте привязки к конкретной тарифной стоимости самого себя) . Вы же не считаете, что в начальной школе вас обманули нагло, говоря на линейках: "Вы будете космонавтами, великими учеными и всякими там деятелями наук и искусств." Или обманули вас, ибо вы обычный специалист узкого профиля с обычными финансовыми трудностями? Вопрос философский, как и ответ. В конкретном случае индивидуум намертво забывает с детства мечтательное мироощущение (зачастую и его вытравливают еще в детских садах чрезмерным страхом приучая к послушанию), и может спутать понятие возможности с обещанием "вышестоящих". Такой человек будет слаб в любом бизнесе или деле требующем длительного терпения и работы над собой, и в этом плане нормальный СМ (амвэй т.е.) как лакмусовая бумага реагирует на "ху из ху". И надо благодарить кого-то свыше, что человек не добился успеха в таком беспроигрышном "бизнесе-тесте", а не в чисто коммерческом бизнесе, где при неуспехе элементарно можно потерять всё (сотни тысяч вложений как минимум) или чего похуже... Причем при факторах совершенно не зависящих... (кризис тот же) Вообще-то люди с конкретными фамилиями и именами даже стреляются... Или их... А вы про "бедную" тетю Аню и бородатого Шерберера (или как там его) талдычите, как им жизнь сломали. Амвэй - игра, потому как никому ничего сломать не может, кроме стереотипов мышления. Даже если достигли уровня а вас скажем выгнали за пьянку или "преувеличение возможностей" (а как оценить преувеличение? вот вы как оценили что оно есть? низкий процент попадания в десятку никем ведь не оспаривается), - то такой ценный кадр найдет себе место и возможности в другой компании или на другой (особенно управленческой) работе.
