kritikus, это не мотивация, это как хирургия - хирург удаляет раковую опухоль, чтобы сам организм смог жить. Увольнения - жизненно необходимое действие для предприятия, которое хочетразвиваться дальше.
Тогда не пишите глупости о том что для организации важны сотрудники. Не важны. Важно развитие.
И кстати, из 6 миллиардов населения Земли 3 миллиона внушаемых - не так уж и много.
А если еще инопланетян посчитаете - статистика еще милей для Вас будет
Делаю вывод, что вам неведома разница между подчиненным и подрядчиком.
Вот что пишет по этому поводу Рональд Коуз (лауреат Нобелевской премии)
ОСТАЛОСЬ только выяснить, соответствует ли развитая здесь концепция фирмы тому, что существует в реальном мире. Лучший подход к вопросу о том, что же есть фирма на практике, -- это рассмотреть правовое отношение, обычно называемое "хозяин и слуга" или "наниматель и наемный работник".
[Правовая концепция "наниматель и наемный работник" и экономическая концепция фирмы не идентичны, поскольку фирма может заключать в себе контроль над собственностью других людей, так же как и над их трудом. Но совпадение обеих концепций достаточно велико, чтобы анализ правовой концепции был полезен при оценке экономической концепции.] Сущностные черты этого отношения описывались следующим образом:
1. Слуга обязан предоставлять личные услуги хозяину или другим от имени хозяина, иначе этот контракт окажется контрактом по продаже товаров или чего-либо подобного.
2. Хозяин должен иметь право контролировать работу слуги лично или через другого слугу либо представителя. Именно это право контроля или вмешательства -- право указывать слуге, когда работать (в рабочие часы), а когда не работать, что делать и как это делать (в рамках службы), -- является важнейшей характеристикой в этих отношениях и отделяет слугу от независимого подрядчика или от того, кто просто обязался передавать нанимателю плоды своего труда. В последнем случае подрядчик или исполнитель не находится под контролем нанимателя при исполнении своей работы или оказании услуги; он должен справиться со своей работой, чтобы получить результаты, которые он подрядился обеспечить [Batt, Master and Servant, p. 6].
Мы видим, что существом правовых отношений "хозяин и слуга" является право управления, так же как в развитой выше экономической концепции. Интересно отметить, что Батт дальше говорит:
"Представителя отличает от слуги не отсутствие или наличие фиксированной заработной платы, а равно не выплата комиссионных за сделанную работу, но скорее свобода, которой пользуется доверенное лицо в своей деятельности" [Ibid., p. 7].
Отсюда мы можем заключить, что данное нами определение фирмы близко соответствует тому, как ее понимают в реальном мире.
Добавлено: 05 Июня 2009, 15:53:41
А может мы даем им шанс иметь какой-то доход на первых парах пока такие умники вышвыривают людей на улицы
Только для них это оборачивается огромными расходами.
Фантазии распространяемые Чернопиарщиками
Почему же представители вашего "сверхдоходного" бизнеса бегают к рабам занимать пару сотен?
Это не прерогатива НПА. Все у всех занимают деньги. У меня как у НПА например куча людей просит взаймы. Многие после того как я им показываю Маркетинг-план. Смешно.
При чем здесь неопределенность. Все очень даже определенно, выполняешь свою работу - получаешь свою з/п, мало - поднимай квалификацию. Не хочешь работать - освободи место для того, кто хочет. А у вас похоже понятия свободы и безответственности идентичны.
Не упрощайте. Знаю толковых специалистов в своей области которые потреяли работу не из-за низкой кваллификации а из-за безолаберного начальника который пустил фирму под откос. Это и есть неопределенность.
Угу, доход... Откуда и какой? Только если умудриться все продать в розницу. Вопрос кому, таким же безработным?
Посетите семинар и узнаете как НПА зарабатывают деньги. У Вас поверхностное представление об этом бизнесе.
Зато "дядя", каким бы плохим он не был с первого дня начисляет и платит оговоренную З/П.
Угу, а на 30-й день вычтет из Вашей зарплаты "недостачу" и пнет Вас под зад. Много юристов наймете если на копейки живете? Смотрите реально на жизнь.
Только в амвэй получается работают добрые и отзывчивые люди
И только они нам дудут финансовую независимость
Да, странные выводы - Ваш конек.
Я мого сказать что моя компания увеличила продажи на 100%, но при этом товар и распространителей лежит под кроватью.
А что у Вас за компания такая?
