Про бизнес на энтузиазме без расчета (как Березовский учил)
Устраиваюсь на работу в фирму занимающуюся оптовой и розничтой торговлей, менеджером по продажам товаров категории люкс.
Средний заработок для аналогичной вакансии по стране - 3000гр/мес.
Меня принимают и в добровольно-принудитльном порядке продают мне: должностную инструкцию, контракт, устав, прайс-лист,немного канцтоваров и рекламно подукцию. В нагрузку продают несколько наименований товара фирмы и говорят: иди работай, но самому тяжело, нужны помощники но HR-менеджера у нас нет. Работаешь и за менеджера и за HR-менеджера (занимаешься поиском, рекрутингом, мотивацией и обучением персонала), попутно торгуешь. Обеспечиваешь сам себя всеми средствами для успешной торговли: связью, транспортом, канц.товрами и т.д. Попутно подрабатывашь как экспедитор-учетчик (это ж, Слава Богу, фирма очень хорошая попалась, хотя б на пол-дороги до клиента товар доставляет!).
Работаешь хорошо, в меру своих возможностей, но начальство хочет тебе добра, поэтому регулярно оправляет тебя на одни и те же профильные курсы повышения квалификации (за счастье! Особенно за свой счет).
Когда тебя настораживает это : оглядываешься - вся фирма так работает, коллектив, взаимопомощь, лояльность.
Регулярно все сотрудники скидываются на зар.плату главному бухгалтеру, который тщательно следит за результатами работы коллектива и в конце месяца чудодейственным способом преобразовывает реально заработанные наши деньги в магические баллы, для дальнейшего взаимозачета товаром! Каждый месяц сотрудники исправно помогают фирме с уплатами налогов, незабывая платить и за себя тоже, дабы на пенсию копилось.
В конце года, сделав оборот со своей группой 10000б, добравшись до заветного 21%, дают значек и 4000 грн. зар.платы за год. Под бурные аплодисменты зала, в слезах, произносится " Спасибо фирме-спасителю за то что научила зарабатывать и дала шанс в жизни!"
